Carrières - PRESCOM

Chez PRESCOM, l’innovation est AVANT TOUT humaine

Une entreprise à taille humaine,
tournée vers l’innovation

Chez PRESCOM, chaque projet est unique.
Nous concevons des solutions sur mesure pour nos clients, en combinant technologies de pointe et savoir-faire éprouvé.

Notre équipe R&D imagine et développe les outils qui permettent à nos partenaires — acteurs de la sécurité civile et publique, du maritime, des transports ou de l’industrie — d’assurer leurs missions critiques, partout dans le monde.

Entreprise innovante, nous investissons 20 % de notre chiffre d’affaires en R&D, pour toujours rester à la pointe des communications critiques.

Au plus près de nos clients

Nos solutions de communication sont intégrées au cœur des opérations de nos clients.
Elles accompagnent celles et ceux qui veillent sur la sécurité des citoyens et sur le bon fonctionnement des services essentiels.

Nos solutions sont utilisées sur les cinq continents.
PRESCOM réalise plus du quart de son activité à l’international — une reconnaissance de notre savoir-faire français sur la scène mondiale.

Un environnement stimulant

Chez PRESCOM, l’esprit d’équipe est bien plus qu’un concept. Moments conviviaux et événements internes rythment l’année.

Nous veillons à ce que chacun trouve sa place et puisse progresser grâce à des formations régulières et un accompagnement personnalisé, et ce dès l’intégration.

Une entreprise engagée et inclusive

En 2021, PRESCOM a signé un accord en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes. Cet accord prévoit le renforcement de notre engagement, notamment en matière de recrutement et de sensibilisation des jeunes filles et jeunes femmes aux métiers techniques et scientifiques.

Index Egalité Femmes/Hommes pour 2025 – Note globale : Non calculable.

Détail du calcul :
– Indicateur relatif à l’écart de rémunération non calculable (Motif : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif)
– Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
– Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15 (Motif : pas de retour de congés maternité dans l’année)
– Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Nous accueillons chaque année stagiaires et apprentis dans nos équipes, et nombre d’entre eux poursuivent leur parcours chez nous.

Des avantages significatifs

PRESCOM place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Nos locaux offrent un cadre de travail convivial et fonctionnel, avec une salle de restauration équipée.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à deux jours de télétravail, 12 jours de RTT et un Compte Épargne Temps en option.

Nos collaborateurs bénéficient d’une mutuelle familiale haut de gamme, d’une surcomplémentaire intégralement financée et d’un intéressement représentant 1/3 du résultat net.